Ротация персонала считается эффективным способом адаптации к опасным условиям работы, потому что она позволяет:

• Ознакомить персонал с наибольшим количеством задач, решаемых в организации. 1 Это помогает сотрудникам развивать гибкость и способность ориентироваться в нестандартных ситуациях. 1
• Снизить уровень эмоционального выгорания. 23 Периодическая смена специализации и условий работы оказывает положительное влияние на эмоциональное состояние сотрудника и помогает избежать выгорания. 3
• Сформировать кадровый резерв. 13 Это обеспечивает преемственность в управлении компанией, уменьшает текучесть персонала, снижает уровень расходов на подбор, обучение и адаптацию ключевых сотрудников. 3
• Проверить гибкость сотрудников. 1 Ротация кадров проверяет способность сотрудников ориентироваться в различных рабочих условиях, решать уникальные задачи и приспосабливаться к меняющимся приоритетам организации. 2