Несколько причин, почему работодатели должны проводить оценку профессиональных рисков на своих предприятиях:

• Соблюдение законодательства. 1 В России разработаны нормативные акты и законы, регулирующие безопасность, охрану труда и проведение оценки профрисков. 1 Оценка помогает бизнесу соблюдать законы, избегать штрафов и юридических проблем. 1
• Снижение финансовых потерь. 1 Несчастные случаи, травмы и профессиональные заболевания приводят к утрате работоспособности сотрудников, иногда — к судебным искам с их стороны. 1 Оценка уровня рисков помогает предотвратить такие ситуации. 1
• Улучшение производственных процессов. 1 Методы оценки рисков позволяют выявить слабые места и неэффективные бизнес-процессы. 1 Решение проблем приводит к оптимизации деятельности, улучшению качества продуктов, повышению эффективности работы. 1
• Улучшение репутации. 1 Компании, которые заботятся о безопасности сотрудников, обладают положительной репутацией в глазах клиентов, инвесторов и общества. 1 Это помогает укрепить бренд и привлечь талантливых специалистов. 1
• Соответствие стандартам ESG. 1 Современные требования к устойчивому развитию предполагают ответственное отношение к безопасности. 1 Применение методов оценки профессиональных рисков позволяет работодателю продемонстрировать свою социальную ответственность. 1
• Планирование мероприятий по управлению рисками. 1 Методы оценки профессиональных рисков позволяют определить наиболее вероятные опасные сценарии, разработать планы действий. 1

С 2022 года оценка профессиональных рисков на рабочих местах стала обязательной процедурой для всех работодателей в РФ. 4 За непроведение оценки профрисков предусмотрена административная ответственность. 4