Некоторые причины отставки руководства в крупных юридических учреждениях:

• Недостижение поставленных целей. 1 Например, невыполнение плана продаж или снижение выручки. 1
• Отсутствие взаимопонимания. 1 Постоянный прямой конфликт, жалобы с рынка и от команды даже при хороших результатах могут привести к увольнению. 1
• Репутационные кейсы. 1 Решения, которые привели к потере лица компании, нарушения закона, а в публичных компаниях ещё и нарушения комплаенса (корпоративной бизнес-этики). 1
• Смена собственника организации. 24 По решению нового собственника может быть расторгнут трудовой договор с руководителем. 2
• Банкротство юрлица. 34 Руководитель юрлица, находящегося в стадии банкротства, отстраняется от своих основных функций. 3
• Несоблюдение предельного соотношения заработной платы. 23 Несоблюдение соотношений уровней заработной платы руководителей и работников является основанием для увольнения. 2
• Иные основания, предусмотренные трудовым договором. 23 Например, нарушение запрета на работу руководителя по совместительству или несоответствие требований, предъявляемых к руководителю, выявленное по результатам проведённой аттестации. 3