Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Почему праздники не подлежат переносу на рабочие дни в трудовом законодательстве?
Вопрос для Нейро
7 марта
Почему праздники не подлежат переносу на рабочие дни в трудовом законодательстве?
Нейро
На основе 5 источников

Возможно, имелось в виду правило переноса выходных дней, совпадающих с праздниками, закреплённое в ч. 2 ст. 112 ТК РФ. 15

Согласно этому правилу, переносу подлежит именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате, в отличие от выходного. 12

Перенос возможен только при соблюдении определённых условий: 1

  • Принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ. 12
  • Соблюдение сроков официального опубликования такого акта. 13
  • Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. 12

Исключение составляют выходные, совпадающие с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. 13 Два таких выходных дня переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году. 13

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)