Некоторые причины кадрового дефицита в судебной системе:

• Большая нагрузка. 1 Особенно она высока для судей, которые работают в крупных городах. 2
• Низкая зарплата. 13 Финансовые условия зачастую не соответствуют уровню ответственности, который ложится на плечи судей. 2
• Высокие квалификационные требования. 13 Чтобы стать судьёй, необходимо пройти длительный путь: получить высшее юридическое образование, отработать по специальности минимум 5 лет, сдать квалификационный экзамен, пройти множество проверок и согласований. 2
• Длительный срок проверки и рассмотрения кандидатур на должности судей. 1 От подачи документов до назначения проходит в среднем 7–9 месяцев. 1
• Рост числа судей, выходящих в отставку. 1 Это происходит, например, по достижении 20-летнего стажа, что даёт им право на получение ежемесячного пожизненного содержания. 1

Для решения проблемы кадрового дефицита можно, например, увеличить финансирование судебной системы, сократить бюрократию, развить кадровый резерв, повысить престиж профессии и перераспределить нагрузку. 2