Международное трудовое право играет важную роль в развитии трудовых отношений, потому что оно устанавливает основополагающие принципы и правила, лежащие в основе отношений работника и работодателя. 3 Эти нормы изложены в декларациях, соглашениях, пактах, разработанных и ратифицированных международными организациями и государствами. 3

Вот ещё несколько причин, почему международное трудовое право влияет на развитие трудовых отношений:

• Способствует единому подходу к обеспечению уровня защиты трудовых прав работников. 3 Это отражается на развитии трудового законодательства в силу своей социальной направленности. 3
• Формирует фундамент правового положения субъектов трудовых правоотношений. 1 Также международные стандарты составляют основу сотрудничества между различными государствами в сфере труда. 1
• Оказывает влияние на формирование национальной системы трудового права. 1 Например, международные договоры, подписанные и ратифицированные Российской Федерацией, имеют приоритет перед национальным законодательством. 12