Почему корпоративные нормы считаются промежуточной формой социального регулирования?

Корпоративные нормы считаются промежуточной формой социального регулирования, потому что они имеют дополнительный (субсидиарный) характер по отношению к нормам общегосударственным. studizba.com

Корпоративные нормы регулируют типичные ситуации, которые имеют место в корпорации, и создают модель корпоративных отношений. studizba.com Неординарные, редко возникающие ситуации в нормативном порядке не регулируются. studizba.com

При этом корпоративные нормы тесно связаны с нормами права, так как по регулятивным особенностям близки к ним: в корпоративных нормах очерчиваются права и обязанности членов объединений. studizba.com spravochnick.ru

Корпоративные нормы могут стать частью права только после официального санкционирования государством. studizba.com spravochnick.ru Во всех остальных случаях они признаются частью системы социального регулирования, действующей параллельно с правом, но к праву не относящейся. studizba.com