Почему формальное отношение к охране труда подрывает потенциал компании?

Формальное отношение к охране труда подрывает потенциал компании по нескольким причинам:

• Рост числа нарушений. dzen.ru Необученные сотрудники чаще допускают ошибки, которые приводят к травмам или инцидентам. dzen.ru
• Штрафы за нарушение инструкций. dzen.ru Инспекторы проверяют не только наличие инструктажей, но и их фактическую реализацию. dzen.ru
• Снижение доверия. dzen.ru Сотрудники начинают воспринимать охрану труда как формальность, что подрывает общую культуру безопасности. dzen.ru
• Устаревшие нормы и процедуры. dzen.ru Они не учитывают современные риски, что увеличивает вероятность травм или профессиональных заболеваний. dzen.ru
• Игнорирование изменений в законодательстве. dzen.ru Это приводит к штрафам за несоответствие требованиям или приостановке деятельности. dzen.ru
• Недостаточная коммуникация. dzen.ru Проблемы остаются нерешёнными, что повышает общую уязвимость компании. dzen.ru

Отсутствие развитой культуры охраны труда также ведёт к повышенному травматизму, что негативно сказывается на результатах работы, моральном духе коллектива и репутации компании. www.mostrudexpert.ru