Почему электронные трудовые книжки требуют особого подхода в ПВТР?

Электронные трудовые книжки требуют особого подхода в ПВТР, потому что они подразумевают ряд изменений в правилах внутреннего трудового распорядка, связанных с особенностями цифрового формата. assistentus.ru www.bashkortostan.ru

Некоторые из таких особенностей:

• Отсутствие физического носителя. assistentus.ru Электронная трудовая книжка — это цифровой документ, сведения из которого можно вывести в файл или на бумагу. assistentus.ru
• Возможность отслеживания информации. assistentus.ru В отличие от бумажного аналога, работник может отслеживать сведения из своей трудовой книжки в любое время. assistentus.ru
• Снижение количества ошибок. assistentus.ru При заполнении электронных трудовых книжек практически исключены опечатки, что снижает риск штрафов при проверке Рострудом. assistentus.ru
• Автоматическое расчётывание отчислений. assistentus.ru Отчисления в ПФР рассчитываются для работника автоматически, с использованием сведений из базы электронной трудовой книжки. assistentus.ru
• Использование для оформления пособий. assistentus.ru Электронные сведения о трудовой деятельности можно применять для оформления пособий в соцзащите, дистанционного трудоустройства и других ситуаций. assistentus.ru

Поскольку единой и универсальной формулировки для внесения изменений в ПВТР, связанных с электронными трудовыми книжками, в Трудовом кодексе РФ нет. delo-press.ru Каждый работодатель сам решает, в какой степени и в какой форме необходимо внести такие изменения. www.bashkortostan.ru