Некоторые признаки, по которым ФНС может не переквалифицировать договор ГПХ с самозанятым в трудовой:

• Отсутствие стандартных признаков трудовых отношений. 1 Например, если заказчик не выплачивал самозанятым отпускные, не предоставлял другие трудовые гарантии и не определял их режим работы. 1
• Нерегулярность выполнения работ. 1 Если в течение года заказчик привлекал самозанятых эпизодически на конкретные задачи, а в ходе выполнения работ были перерывы, суд может посчитать, что такой порядок взаимодействия сторон характерен не только для трудовых, но и для гражданско-правовых отношений. 1
• Отсутствие условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. 3 Также если нет условия о соблюдении определённого режима работы и отдыха. 3
• Отсутствие выплаты сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическому лицу иных гарантий социальной защищённости. 3

Вопрос о переквалификации правоотношений решается налоговыми органами в каждом конкретном случае исходя из документально подтверждённых обстоятельств. 2