По каким критериям определяется класс условий труда по напряжённости?

Класс условий труда по напряжённости определяется на основе ряда критериев, которые включают различные виды нагрузок: www.kdelo.ru swsu.ru

• Интеллектуальные нагрузки. assistentus.ru Учитывают содержание работы, степень сложности деятельности сотрудника, восприятие данных и их оценку. assistentus.ru
• Сенсорные нагрузки. www.kdelo.ru Оценивают плотность сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за один час работы. www.kdelo.ru professia-uc.ru
• Эмоциональные нагрузки. legalacts.ru Учитывают ответственность за итоги своего дела, степень риска для жизни сотрудника, ответственность за безопасность людей. assistentus.ru
• Монотонность нагрузок. www.kdelo.ru assistentus.ru Анализируют количество однообразных приёмов для решения задачи, время на исполнение одного задания, длительность активных действий (в процентах от всей смены), монотонность процесса. assistentus.ru
• Режим работы. assistentus.ru Учитывают фактическую длительность рабочего дня, сменность труда, наличие перерывов для отдыха сотрудника и их длительность. assistentus.ru

Класс условий труда устанавливают по показателю напряжённости трудового процесса, у которого наиболее высокий класс (подкласс) условий труда. www.kdelo.ru

Классификация условий труда по напряжённости устанавливается в результате спецоценки и указывается в документах, в том числе в карте СОУТ. www.kdelo.ru