Обязательно ли заключение трудового договора с руководителем, который является единственным участником ООО?

Заключение трудового договора с руководителем, который является единственным участником ООО, не обязательно. nalog-nalog.ru

Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ, положения главы 43, регулирующей труд руководителя, не распространяются на руководителя, если он является единственным участником (учредителем) организации. school.kontur.ru www.kdelo.ru В этом случае трудовые отношения оформляются решением единственного участника. www.garant.ru

Однако, по мнению ФНС России, заключение трудового договора в таком случае правомерно и необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя (общества) может повлечь административную ответственность. www.nalog.gov.ru

При этом отсутствие заключённого трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. www.garant.ru Поэтому выплаты в пользу руководителя, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений. www.garant.ru

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу.