Организация не обязана предоставлять внештатным работникам социальные гарантии и льготы. 23 Если с человеком заключён гражданско-правовой договор, нормы Трудового кодекса РФ к нему неприменимы. 3

Однако при взаимном согласии между работником и работодателем в документе могут быть предусмотрены определённые гарантии, льготы и бонусы за достижение целей договора ранее установленного периода. 2