Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производства, влияющих на условия труда, и оценке влияния таких факторов на работников и их отклонения от нормы. 9

Как провести СОУТ:

1. Подготовка. 3 Нужно утвердить сроки и график проведения оценки, составить список рабочих мест согласно штатному расписанию, найти экспертов и заключить с ними договор, составить приказ о проведении СОУТ. 1
2. Проведение оценки. 1 Эксперт осматривает рабочие места, опрашивает сотрудников, проводит замеры, готовит заключение. 1
3. Оформление и регистрация документов. 1 Нужно подписать отчёт и отправить данные в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ (ФГИС), задекларировать результаты (для 1 и 2 классов условий труда), проинформировать сотрудников и общественность. 1

В комиссию по проведению СОУТ, как правило, входит руководитель компании или предприниматель, специалист по охране труда, председатель профсоюза, если он есть, бухгалтер, кадровик, начальники отделов. 1 Если в штате только несколько наёмных рабочих, можно обойтись без комиссии. 1

Плановую СОУТ проводят раз в пять лет. 5 Если хотя бы на одном рабочем месте выявили вредные или опасные условия труда, через пять лет нужно обязательно провести СОУТ заново. 5 Внеплановую СОУТ проводят, когда условия труда поменялись так, что нужно заново определять их вредность. 5

По окончании спецоценки работодатель должен составить декларацию о СОУТ и подать онлайн на сайте Роструда, если есть электронная подпись. 5 Если нет — отправить почтой или отнести в местную инспекцию труда. 5