Для получения точной оценки ситуации и определения обоснованности жалобы рабочего и правильности действий и объяснений администрации рекомендуется обратиться к юристу.

Жалоба рабочего может быть обоснована, если она содержит информацию о действительно существующем факте, ситуации или действии компании или отдельного сотрудника. 4 Например, к обоснованным жалобам относятся жалобы по поводу нарушения сроков поставки, невысокого качества товара или услуги, недостаточного уровня работы сотрудников. 4

Действия и объяснения администрации могут быть правильными, если они основаны на законодательстве и направлены на наказание за дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. 2 Например, за прогул работодатель вправе объявить выговор, но сокращать отпуск на 3 дня он не имеет права. 1

Для обжалования действий администрации можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. 59