Нужно ли в этом случае писать заявление ??

Если работник уходит в отпуск в соответствии с графиком, писать заявление не нужно. 12 В этом случае работодатель обязан известить сотрудника о предстоящем отпуске не позже, чем за две недели. 1

Заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска работник подаёт, если: 2

• график отпусков в организации не составлен; 2
• на момент составления графика отпусков сотрудник ещё не работал у данного работодателя (то есть отпуск предоставляется за первый год работы); 2
• график отпусков составлен, но работник желает отдохнуть в дни, не указанные в графике. 2

Также заявление необходимо, если работодатель допустил нарушения, например, если уведомление о приближающемся отпуске было вручено позже, чем за две недели до планируемого начала отпуска, или отпускные выплачены с нарушением срока. 3