Нужно ли проводить соут, если в штате один генеральный директор?

Да, проводить СОУТ нужно, если в штате один генеральный директор. www.law.ru Спецоценка проводится не в отношении работников, а в отношении их рабочих мест и условий, в которых они находятся во время трудового процесса. www.law.ru Для директора исключений нет. www.law.ru

Однако если директор является единственным участником на основании решения, СОУТ можно не проводить, так как при таком формате работы трудовые отношения не возникают. 1cert.ru