По завершении испытательного срока заключать дополнительное соглашение с работником не нужно. 48
Согласно статье 71 ТК РФ, если по истечении испытательного срока сотрудник продолжил выходить на своё рабочее место, он считается выдержавшим испытание и принятым на работу. 4 Расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником работодатель сможет уже только на общих основаниях. 4