Да, трудовой договор с директором нужен. 13 На руководителя распространяются нормы трудового законодательства. 14

Трудовой договор с генеральным директором заключается на неопределённый срок или на 5 лет. 13 Срок для срочного трудового договора определяют в уставе организации или соглашением сторон. 1

Однако есть мнение, что заключать трудовой договор с директором — единственным участником ООО, не нужно. 3 Ведомство объясняет это тем, что одно лицо не вправе подписывать трудовой договор с двух сторон — как работодатель и работник. 3

Однако суды считают, что между руководителем и организацией возникают трудовые отношения, и на них распространяется трудовое законодательство. 3

Для получения точной информации о необходимости заключения трудового договора с директором рекомендуется обратиться к юристу.