В некоторых случаях давать объяснения по первому требованию необходимо, например:

• В трудовых отношениях. 15 Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. 13 Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 13
• В случае проведения служебной проверки в органах внутренних дел. 4 Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя. 4

В других случаях давать объяснения по первому требованию не обязательно, например:

• При вызове на опрос в правоохранительных органах. 2 Сотрудники полиции имеют право получать от граждан объяснения, но граждане не обязаны их давать. 2 При этом отказаться от дачи объяснений можно без указания причин, ответственность за отказ от дачи объяснений отсутствует. 2

Для получения подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.