Требование быть на связи 24/7 для юриста не является нормой, поскольку у человека есть право на отдых, в том числе непрерывный сон. 1

Однако нормально, если требование распространяется на периоды интенсивной работы и экстренные вопросы. 2 Например, когда помощь юриста может понадобиться в любое время суток. 1

При этом компания не вправе обязать сотрудника быть на связи 24 часа в сутки, так как это нарушает его право на отдых. 4 Однако в некоторых случаях работодатель может предусмотреть в трудовом договоре порядок связи с сотрудником на протяжении суток, если в его обязанности входит выполнение консультационных функций и ему установлен гибкий график работы. 4

Таким образом, решение о том, насколько требование быть на связи 24/7 для юриста является нормальным, должно приниматься с учётом индивидуальных обстоятельств и условий работы.