Да, работнику, переведённому на новую должность, нужно заново проходить обучение по охране труда. 14

Это следует из пункта 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. 14

Однако есть исключение: если при переводе на другую должность сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, повторное обучение и проверка знаний не требуются. 14

Условия труда определяются по результатам спецоценки, проведённой на рабочем месте сотрудника. 3 Под сохранением условий труда понимаются условия на новом рабочем месте и оборудование, с которым работает сотрудник. 4