Да, специальную оценку условий труда (СОУТ) нужно проводить на временных рабочих местах работников, принятых на основании договора подряда. 2

Это следует из абзаца 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, который обязывает работодателя проводить СОУТ на рабочих местах сотрудников. 1 Создание рабочего места на срок менее 12 месяцев только сокращает время, предоставленное работодателю для проведения спецоценки, но не отменяет её. 1

СОУТ должна проводиться в период ведения на таком рабочем месте производственной деятельности. 13

Исключения составляют случаи, когда СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, нанятых физическими лицами — не предпринимателями. 35