Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, существует закон, который регулирует оплату труда при изготовлении бракованной продукции. 13 Порядок установлен статьёй 156 Трудового кодекса РФ: 13

• Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. 13
• Полный брак по вине работника оплате не подлежит. 13
• Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. 13

За выпуск бракованной продукции сотрудник может быть наказан не только лишением или понижением зарплаты, но и привлечён к материальной ответственности (статья 238 ТК РФ). 1

Прежде чем принять решение о взыскании ущерба с сотрудника, работодателю следует провести проверку, чтобы установить сумму убытка и причины его возникновения. 1 Для этого нужно создать специальную комиссию. 1