Начальник хочет лишить зп за брак на производстве,но при этом после того как заказчик его вернул.Есть ли закон по браку,как и когда должны лишать сотрудников?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, существует закон, который регулирует оплату труда при изготовлении бракованной продукции. www.kdelo.ru www.zakonrf.info Порядок установлен статьёй 156 Трудового кодекса РФ: www.kdelo.ru www.zakonrf.info

• Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. www.kdelo.ru www.zakonrf.info
• Полный брак по вине работника оплате не подлежит. www.kdelo.ru www.zakonrf.info
• Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. www.kdelo.ru www.zakonrf.info

За выпуск бракованной продукции сотрудник может быть наказан не только лишением или понижением зарплаты, но и привлечён к материальной ответственности (статья 238 ТК РФ). www.kdelo.ru

Прежде чем принять решение о взыскании ущерба с сотрудника, работодателю следует провести проверку, чтобы установить сумму убытка и причины его возникновения. www.kdelo.ru Для этого нужно создать специальную комиссию. www.kdelo.ru