На каком основании можно привлечь учителя к дисциплинарной ответственности?

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание к учителю можно применить за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по своей вине трудовых обязанностей. 782329.selcdn.ru nsportal.ru

Некоторые основания для привлечения к дисциплинарной ответственности:

• Грубое нарушение устава образовательного учреждения. nsportal.ru Как правило, перечень грубых нарушений закреплён в уставе школы. nsportal.ru К ним могут относиться, например, систематическое неисполнение обязанностей, нарушение положений устава, запрещающих педагогу совершать определённые действия. nsportal.ru
• Нарушение правил внутреннего распорядка. nsportal.ru К таким нарушениям могут относиться систематические опоздания учителя без уважительных причин к началу занятий или рабочей смены, пропуски педагогических или методических советов, в которых он должен принимать участие, неисполнение решений педагогических советов и т. д.. nsportal.ru
• Применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. 782329.selcdn.ru nsportal.ru
• Совершение аморальных поступков, несовместимых с выполнением воспитательных функций. dzen.ru

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. nsportal.ru При определении меры взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. xn--6--jlcgzeuaiqn.xn--p1ai www.kdelo.ru