Директор, он же единственный учредитель, должен быть уволен на этапе назначения ликвидатора, так как с этого момента полномочия директора прекращаются. 25

Порядок увольнения: 2

1. Принятие решения о ликвидации. 2
2. Издание приказа об увольнении директора. 2 Заявление на увольнение не обязательно, поскольку одно лицо выполняет функции и директора, и учредителя. 2
3. Сдача отчётности в СФР по форме ЕФС-1. 2
4. Внесение записи в бумажную трудовую, если она ведётся. 2

День прекращения работы — дата принятия решения о ликвидации. 2

После прекращения полномочий гендиректора единственный учредитель приобретает правомочия ликвидатора и руководит процедурой. 2

Для более точного определения этапа увольнения в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.