На какие виды нарушений может быть нацелено служебное расследование?

Служебное расследование может быть направлено на выявление различных нарушений, среди которых:

• Дисциплинарные проступки. base.garant.ru Например, опоздание, прогул, пьянство на рабочем месте, невыполненное задание. www.business.ru
• Материальный ущерб. www.business.ru Расследование проводится при обнаружении утрат, недостач, повреждения, уничтожения, хищения, незаконного использования или списания материальных или денежных средств. base.garant.ru
• Разглашение конфиденциальной информации. umc-yanao.ru www.kdelo.ru
• Действия, которые могут привести к увольнению. umc-yanao.ru К таким действиям относится, например, необоснованное управленческое решение, повлекшее материальный ущерб компании. umc-yanao.ru
• Нарушение правил оформления трудового договора. umc-yanao.ru К примеру, несоответствие обязанностей сотрудника его медицинским противопоказаниям. umc-yanao.ru
• Обстоятельства, предписанные нормативными актами. umc-yanao.ru К ним относятся, например, несчастные случаи на рабочем месте. umc-yanao.ru

В результате расследования нарушение может быть квалифицировано как проступок, правонарушение или преступление. umc-yanao.ru www.kdelo.ru Если действия работника определены как преступление, дальнейшие действия будут производить правоохранительные органы. www.kdelo.ru