Повара, работающего во вредных условиях труда, могут ожидать следующие льготы:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). 2 При 36-часовой работе в неделю — не более 8 часов в смену. 1
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). 2 Право на дополнительный отпуск есть только при классах вредности 3.2, 3.3 и 3.4. 35
• Повышение оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ). 2
• Выдача специальных продуктов питания — молока или равноценных пищевых продуктов (работодатель обязан предоставлять такую компенсацию). 2

Эти льготы предоставляются только на основании аттестации рабочих мест. 1 Работодатель может установить более высокий уровень гарантий и дополнительные льготы, предусмотрев это в локальных актах, коллективном договоре, включив эти условия в трудовые договоры с работниками. 1