Субъекты трудового права делятся на несколько групп:

1. По степени значимости: 1

• Основные. 1 К ним относятся работник и работодатель — единственно возможные участники трудовых отношений. 2
• Дополнительные. 2 К ним относятся все остальные субъекты — участники отношений, непосредственно связанных с трудовыми, но не собственно трудовых. 2

1. По численности (по степени организованности): 2

• Индивидуальные. 2 К ним относятся работники, лица, признанные безработными, работодатели — физические лица, посредники при разрешении коллективных трудовых споров и т. д.. 2
• Коллективные. 2 К ним относятся работодатели — юридические лица, трудовые коллективы, профессиональные союзы, объединения работодателей, органы службы занятости, комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (органы социального партнёрства), комиссии по трудовым спорам, примирительные комиссии, трудовые арбитражи, федеральная инспекция труда, государственные надзоры и т. д.. 2