В современном трудовом законодательстве непрерывный стаж имеет значение в ограниченном количестве ситуаций. 4

Некоторые случаи, когда учитывается непрерывный стаж:

• Определение права на доплаты и надбавки к зарплате. 34 Например, непрерывный стаж засчитывают для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам учреждений здравоохранения. 34
• Расчёт пособия по временной нетрудоспособности. 4 Это происходит, если продолжительность страхового стажа до 2007 года меньше, чем непрерывного. 4 В таком случае за продолжительность страхового стажа принимается непрерывный трудовой стаж. 4
• Предоставление дополнительного отпуска. 3 Это возможно для отдельных категорий сотрудников. 3
• Сферы деятельности, не связанные с трудовой, где учитывается непрерывный стаж. 4 Например, при продлении разрешения на хранение оружия. 4

При этом для расчёта пенсий и пособий основным фактором является не непрерывный стаж, а страховой стаж — период, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. 3