Да, можно уйти в отпуск по уходу за ребёнком. 14 Он предоставляется по заявлению сотрудника, который фактически будет осуществлять уход за ребёнком. 1

Законодательством предусмотрено предоставление отпуска до достижения ребёнком возраста 3 лет. 1 При этом сотрудник вправе использовать его полностью или частично, например, на 1,5 года или на 1 год. 1

Получить такой отпуск может любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тётя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за малышом. 3

На период отпуска по уходу за ребёнком сохраняется место работы (должность). 25 Отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. 3