Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель может взыскать сумму за потерю товара, в десятки раз превышающую изначальную, спустя восемь лет после потери в судебном порядке. 12

Согласно части 3 статьи 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения этого ущерба. 25

Однако есть некоторые нюансы, которые могут сыграть в пользу работника:

• Работодатель должен сначала направить письменное требование работнику о добровольном возмещении ущерба. 1
• Срок исковой давности по требованиям имущественного характера составляет 3 года с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. 1
• Работодатель должен доказать, что передавал товар и что работник — материально ответственное лицо. 1

Также стоит учитывать, что полный ущерб можно взыскать, если с работником был заключён договор о полной материальной ответственности. 4 Во всех остальных случаях наступает частичная материальная ответственность, предполагающая возмещение ущерба в пределах среднего месячного заработка сотрудника. 5