Специальную оценку условий труда (СОУТ) проводит специализированная сторонняя компания при участии комиссии, созданной работодателем. 1 В комиссию входят представители работодателя и профсоюзной организации (если она создана на предприятии), специалист по охране труда. 1 Главой комиссии назначается сам работодатель или его представитель. 1

СОУТ не является обязательной для некоторых категорий работодателей: 1

• организаций и ИП, не заключивших ни одного трудового договора; 1
• работодателей — физических лиц без статуса ИП; 1
• работодателей — религиозных организаций. 1

Некоторые случаи, когда СОУТ не проводят:

• на рабочих местах надомников и дистанционных работников, даже если с ними заключён трудовой договор; 13
• на местах, где выполняют работу исполнители по договорам ГПХ, так как СОУТ касается только трудовых отношений; 3
• на вакантных рабочих местах, то есть куда ещё не приняли работников; 3
• по рабочему месту ИП, если у него нет работников, заключивших с ним трудовой договор. 3

Если работодатель не провёл СОУТ или нарушил её порядок, ему грозят штрафы. 3