Ответственность за причинение морального вреда работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей несёт работодатель. 13

Это следует из п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса РФ. 3 Работодатель не освобождается от обязанности компенсировать такой моральный вред в случае осуждения или привлечения работника к административной ответственности, а также в случае прекращения в отношении него уголовного дела или производства по делу об административном правонарушении. 3

Если работник выполнял работу на основании гражданско-правового договора, то обязанность компенсировать моральный вред может быть возложена на юридическое лицо или гражданина, которыми с причинителем вреда был заключён такой договор. 13 При условии, что причинитель вреда действовал или должен был действовать по заданию этого юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. 1