Работодатель вправе требовать от лица, поступающего на работу, предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (статья 65 Трудового кодекса РФ). 12

Однако работодатель не вправе изымать у работника его паспорт, так как это противоречит действующему законодательству. 1 В случае незаконного изъятия паспорта работодателем работник может обратиться в органы внутренних дел (полицию) с соответствующим заявлением. 1