Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации, служба охраны труда создаётся у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. 23

Если коллектив меньше, работодатель сам решает, нужна служба охраны труда или нет, с учётом специфики своей производственной деятельности. 2

Работодатель может не вводить должность специалиста по охране труда или не создавать службу охраны труда, если: 1

• работодатель — индивидуальный предприниматель; 1
• организация не ведёт производственную деятельность; 1
• численность менее 50 человек; 1
• организация предоставляет социально-бытовые услуги без проживания. 1

Структуру службы охраны труда в организации и численность её работников определяет работодатель с учётом рекомендаций федерального органа исполнительной власти и мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 23