Мать несовершеннолетнего ребёнка до 7 лет имеет право на отпуск в любое время. 15 Она может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отдыха, когда сочтет нужным, и работодатель должен удовлетворить такое заявление. 1

Также отпуском не по графику могут воспользоваться мамы, ухаживающие за ребёнком до трёх лет. 4 Им разрешено присоединить свой очередной оплачиваемый отпуск к декретному. 4

Ещё одна льгота для родителей с детьми от 7 до 10 лет — право на отдых во время летних каникул. 1

Кроме того, согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. 3