Роль лидеров в успешной реализации концепции Vision Zero заключается в следующем:

• Ответственность за охрану труда на предприятии. 14 Руководители устанавливают правила и должны сами им следовать, показывая пример для работников. 1
• Обеспечение понимания и соблюдения этих правил со стороны сотрудников. 1 Любое нарушение требует немедленной реакции. 4
• Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности. 14 Повышению мотивации могут способствовать интерактивные мероприятия, информационные дни, просьбы дать совет, например при разработке рабочих инструкций. 1
• Вовлечение персонала в работу по охране труда. 2 Сотрудники должны видеть и чувствовать лидера, жить задачами подразделений и компании в целом. 2