Участие работников в разработке политики охраны труда играет важную роль, так как позволяет:

• Организацию полностью выполнять возложенные на неё законом обязанности по охране труда. 1
• Способствовать внедрению передового опыта в сфере охраны труда и безопасности производства. 1
• Получать обратную связь от сотрудников, на условия труда которых направлена политика организации. 4 Именно их предложения, отзывы, критика помогают работодателю понимать, насколько хорошо и правильно реализуется политика в области охраны труда. 4
• Повышать ответственность каждого работника за результаты своей деятельности. 2
• Делать коллектив более заинтересованным в успехах организации и своей причастности к решению общих задач. 2
• Мотивировать работников к участию в постоянном улучшении деятельности организации. 2