Какую роль играет руководство компании в создании культуры нулевой травматичности?

Руководство компании играет ключевую роль в создании культуры нулевой травматичности. kairoscity.ru

Некоторые аспекты, в которых проявляется влияние руководства:

• Демонстрация приверженности принципам безопасности. kairoscity.ru Руководящий состав должен показывать пример и мотивировать сотрудников соблюдать установленные стандарты. kairoscity.ru
• Постановка чётких целей. b-r.ru www.btzbt.ru Необходимо выделять разные программы с учётом специфики предприятия и расставлять приоритеты. b-r.ru
• Создание системы безопасности и гигиены труда. b-r.ru www.btzbt.ru Для этого нужна чёткая структура, определённые обязанности, процедуры и процессы, а также наличие специалистов по охране труда. b-r.ru www.btzbt.ru
• Обеспечение безопасности не на бумаге, а на практике. b-r.ru www.btzbt.ru Производственные помещения и оборудование должны соответствовать стандартам охраны труда, а рабочая среда должна минимизировать вредное воздействие на здоровье сотрудников. b-r.ru www.btzbt.ru
• Мотивация участия в программах. www.btzbt.ru Нарушение правил должно справедливо наказываться, а позитивное участие в организации безопасности, наоборот, поощряться. b-r.ru www.btzbt.ru

Таким образом, лидерство руководства способствует улучшению командной работы по выявлению рисков и небезопасных условий труда, повышению знаний и осведомлённости сотрудников в сфере охраны труда и промышленной безопасности. iz.ru