Какую роль играет представительный орган работников в процессе утверждения правил внутреннего распорядка?

Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, представительный орган работников играет важную роль в процессе утверждения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). www.eduportal44.ru

Некоторые аспекты роли представительного органа:

• Согласование проекта ПВТР. mail.kdelo-client2.ru Работодатель направляет проект правил и обоснование по нему в представительный орган, который представляет интересы всех или большинства работников. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.zakonrf.info
• Выражение мнения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.zakonrf.info Представительный орган обязан не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта ПВТР направить работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.zakonrf.info
• Участие в принятии решения. www.eduportal44.ru Если представительный орган не согласен с решением работодателя, он должен письменно разъяснить, с чем конкретно он не согласен. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Возможность обжалования. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Принятые правила внутреннего трудового распорядка могут быть обжалованы представительным органом в государственной инспекции труда или в суде. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Порядок учёта мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, в том числе ПВТР, определён статьёй 372 ТК РФ. www.eduportal44.ru www.zakonrf.info