Работник за повреждение имущества работодателя несёт материальную ответственность. finstarbank.ru
Существует два вида материальной ответственности: finstarbank.ru
- Ограниченная. finstarbank.ru Возмещение ущерба в пределах среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ). finstarbank.ru
- Полная. finstarbank.ru Обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ). finstarbank.ru
Возмещению подлежит только прямой действительный ущерб. finance.rambler.ru Упущенная работодателем выгода не считается ущербом и взысканию с работника не подлежит (ст. 238 ТК РФ). finance.rambler.ru
Порядок взыскания ущерба: epp.genproc.gov.ru
- Если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, работодатель издаёт распоряжение об удержании из зарплаты. www.klerk.ru Его оформляют не позднее одного месяца со дня, когда работодатель установил окончательную сумму ущерба. www.klerk.ru
- Если работник не согласен возместить ущерб, а сумма ущерба больше среднемесячного заработка, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением. www.klerk.ru Сделать это нужно в течение года со дня обнаружения ущерба. www.klerk.ru
Освобождение от материальной ответственности: www.klerk.ru
- По ст. 239 ТК РФ материальная ответственность с работника снимается, если ущерб возник из-за обстоятельств непреодолимой силы, при естественном хозяйственном риске, при крайней необходимости или при необходимой обороне. www.klerk.ru
Для детальной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.