В России генеральный директор может нести несколько видов ответственности в зависимости от тяжести последствий, которые понесла компания под его руководством: 1

• Дисциплинарная. 1 Если директор не исполняет свои обязанности, не соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности: сделать замечание, объявить выговор или уволить. 1 Ответственность закреплена в статье 195 ТК РФ. 1
• Материальная. 1 Генеральный директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый организации. 1 Ответственность закреплена в статье 277 ТК РФ. 1
• Административная. 1 К такой ответственности могут привлечь генерального директора за нарушения законодательства, например, в сфере охраны труда, природопользования, налогообложения и пр.. 1
• Уголовная. 1 Если нарушение, допущенное генеральным директором, имеет признаки уголовного, его могут привлечь к соответствующей ответственности. 1 Наказание может быть разным: от штрафа или лишения права на то, чтобы занимать определённую должность, до реального лишения свободы. 1 Такая ответственность обычно наступает за экономические преступления, например, неуплату налогов, мошенничество, ведение бизнеса без лицензии или без регистрации, за создание фирм-однодневок. 1
• Субсидиарная. 1 Если недобросовестные или неразумные поступки генерального директора стали причиной, что компания утратила платёжеспособность и возможность рассчитаться с кредиторами по обязательствам, руководителя вправе привлечь к субсидиарной ответственности. 1

В своей деятельности генеральный директор руководствуется законодательством (законы об ООО, АО и т. д.) и учредительными документами компании. 3