Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

По информации с сайта «Яндекс Кью», за применение недействительного приказа об увольнении чиновник может нести ответственность в виде восстановления на службе в суде и возмещения затрат на адвоката. 1 При этом работодатель может получить крупный штраф. 1

Также, если при увольнении за виновные действия не была проведена служебная проверка, это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. 24 Например, увольнение по основанию однократного грубого нарушения должностных обязанностей, повлёкшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ. 2

Кроме того, в случае выявления факта неисполнения государственным гражданским служащим обязательств, установленных в целях противодействия коррупции, представитель нанимателя может привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия. 5