Срок исковой давности для взыскания задолженности с работника составляет один год. 23 Он отсчитывается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 23

Однако если работник, которому не выплатили заработную плату или другие выплаты, продолжает трудиться в организации, он может обратиться в суд с иском о взыскании данных выплат и за пределами годичного срока, так как такое нарушение — длящееся. 5

Если срок исковой давности пропущен, в исключительных случаях его можно восстановить (продлить). 3 Для этого потребуется доказать наличие уважительных причин. 3

Также, согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 1