Раздел «Права» в должностной инструкции закрепляет круг полномочий сотрудника, необходимых ему для реализации возложенных на него задач, а также порядок осуществления этих прав. 4

Например, к правам работника могут относиться право подписывать внутренние документы предприятия, самостоятельно принимать решения по ряду вопросов, получать определённую информацию. 1