Какой порядок предоставления дополнительных отпусков работникам с классами условий труда 2 и 3.1?

Порядок предоставления дополнительных отпусков работникам с классами условий труда 2 и 3.1 регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 117) и другими нормативными актами, такими как постановления Правительства РФ, приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, локальные нормативные акты организаций. sky.pro

Для получения дополнительного отпуска за вредные условия труда необходимо выполнение следующих условий: sky.pro

1. Наличие вредных условий труда. sky.pro Такие условия определяются по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). sky.pro kontur.ru
2. Заключение трудового договора. sky.pro В трудовом договоре или коллективном договоре должны быть прописаны условия предоставления дополнительного отпуска. sky.pro
3. Продолжительность работы. sky.pro Работник должен отработать определённое время в условиях, признанных вредными или опасными. sky.pro Обычно это время составляет не менее 12 месяцев, но конкретные сроки могут быть установлены локальными нормативными актами организации. sky.pro

Количество дополнительных дней отпуска зависит от класса условий труда, определённого по результатам СОУТ: sky.pro

• Класс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — дополнительный отпуск составляет не менее 7 календарных дней. sky.pro
• Класс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — дополнительный отпуск составляет не менее 14 календарных дней. sky.pro

Процедура оформления и порядок предоставления дополнительного отпуска включают следующие шаги: sky.pro

1. Оценка условий труда. sky.pro Эта процедура проводится работодателем с привлечением специализированной организации. sky.pro
2. Подготовка заявления. sky.pro Работник должен написать заявление на предоставление дополнительного отпуска. sky.pro В заявлении указываются даты предполагаемого отпуска и его продолжительность. sky.pro
3. Рассмотрение заявления работодателем. sky.pro Работодатель рассматривает заявление и издаёт приказ о предоставлении дополнительного отпуска. sky.pro
4. Отпуск. sky.pro Работник уходит в дополнительный отпуск в соответствии с приказом работодателя. sky.pro

Важно помнить, что дополнительный отпуск за вредные условия труда не может быть заменён денежной компенсацией, кроме случаев увольнения работника. sky.pro