Согласно статье 404 ТК РФ, трудовой арбитраж должен ознакомиться со всеми документами, выслушать работников и работодателя, предупредить органы госвласти и муниципалитет о возможных последствиях спора и вынести решение в срок до пяти рабочих дней. 1

После этого, если конфликт продолжается, работники вправе организовать забастовку. 12 При этом, согласно статье 410 ТК РФ, объявить забастовку можно спустя четыре дня работы примирительной комиссии и предупредить о ней работодателя как минимум за два дня. 1