Возможно, имелись в виду юридические последствия для преподавателя, который не появляется на занятиях без уважительной причины. 1

В таком случае учебное заведение может применить к преподавателю дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4 Это могут быть замечание, выговор или увольнение. 4

При наложении взыскания учитывают тяжесть совершённого проступка. 4 Чтобы доказать факт отсутствия преподавателя, учебное заведение должно зафиксировать временной период прогула и получить от работника письменные объяснения. 4 Если в течение двух дней объяснения не получены, составляют соответствующий акт. 4

В некоторых вузах преподавателя могут даже уволить за отсутствие на занятии в течение определённого времени без уважительной причины. 1

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.