Некоторые способы регулирования трудовых отношений в контрактной форме:

• Заключение трудового контракта. 15 В нём оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, а также срок действия контракта. 5 В договоре изложены и последствия, которые могут наступить для сторон в случае его досрочного расторжения одной из сторон. 5
• Увязка заработной платы работника с результатами его работы. 5 Стандартная схема оплаты труда при контрактной системе включает регулярное вознаграждение, разовые выплаты, стимулирующие выплаты, итоговую выплату по завершению контракта и другие элементы. 5
• Определение финансовых санкций. 5 В контракте указываются санкции за ненадлежащее выполнение контракта, которые чаще всего выражаются в лишении работника стимулирующих выплат, дополнительных выплат, штрафов к регулярному вознаграждению и т. д.. 5
• Установление мер стимулирования труда. 1 Контракт может содержать дополнительные дни к отпуску, повышение тарифной ставки и другие меры. 1
• Предусмотрение социальных гарантий. 1 В контракте можно предусмотреть гарантии, касающиеся социальной сферы, например, предоставление жилья работнику. 1